Исследование Университета Лаваля в Квебеке, Канада, показало, что стресс на работе, вызванный высокой нагрузкой и несоответствием между усилиями и вознаграждением, может привести к мерцательной аритмии. Результаты опубликованы в Journal of the American Heart Association.
Мерцательная аритмия — это наиболее распространенная форма аритмии, характеризующаяся ненормальным сердечным ритмом, что может привести к инсульту, сердечной недостаточности и другим серьезным осложнениям. В исследовании использовались данные медицинских записей почти 6000 взрослых канадцев, собранные за 18 лет. Стресс на работе оценивался с помощью анкет, где респонденты сами определяли уровень рабочего напряжения и дисбаланс между усилиями и вознаграждением.
Результаты анализа показали, что у сотрудников, испытывающих высокую рабочую нагрузку, риск развития мерцательной аритмии увеличивается на 83 процента по сравнению с теми, кто не испытывает такого стресса. Те, кто ощущал дисбаланс между усилиями и вознаграждением, имели на 44 процента больший риск. Совмещение обоих факторов увеличивало риск аритмии на 97 процентов.
Среди тех, у кого развилась мерцательная аритмия, 19 процентов испытывали высокий уровень напряжения на работе, 25 процентов ощущали дисбаланс между усилиями и вознаграждением, и 10 процентов сталкивались с обоими стрессорами. Более трети участников с аритмией ранее были диагностированы с ишемической болезнью сердца или сердечной недостаточностью.
Исследователи заключили, что психосоциальные стрессоры на рабочем месте могут значительно увеличить риск сердечно-сосудистых заболеваний, таких как мерцательная аритмия. Они рекомендуют обратить внимание на уменьшение таких стрессоров для создания более здоровой рабочей среды.
